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Der Gender Pay Gap: Die Ursachen Und Konsequenzen Der Unterbezahlung Weiblicher
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Der Gender Pay Gap: Die Ursachen Und Konsequenzen Der Unterbezahlung Weiblicher Fuhrungskrafte Im Vergleich Zu Ihren Mannlichen Kollegen

by Constantin Beyer von Morgenstern

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Universitt Passau, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit untersucht die Problematik des "Gender Pay Gap" in Fhrungspositionen. Dies ist der Verdienstunterschied zwischen Mnnern und Frauen in fhrenden Positionen von Unternehmen, ein Sachverhalt von hoher Prsenz und Aktualitt. Zwar hat sich seit Beginn der Emanzipation der Frauen in den 70er Jahren des vergangenen Jahrhunderts viel in Bezug auf Chancengleichheit, Rechte und auch Ansehen der Frauen verndert, doch dieser Wandel ist bisher noch nicht bei der Entgeltgleichheit von Mnnern und Frauen angekommen. Die Arbeit hat die Absicht den Status Quo der, verglichen zu Mnnern ungerechten Unterbezahlung von Frauen auf Fhrungsebene vorzustellen und mgliche Ursachen zu prsentieren. Au erdem werden derzeitig in der Politik verfolgte Ma nahmen zur Schlie ung des Gender Pay Gaps aufgezeigt und diskutiert.

Details

  • Title Der Gender Pay Gap: Die Ursachen Und Konsequenzen Der Unterbezahlung Weiblicher Fuhrungskrafte Im Vergleich Zu Ihren Mannlichen Kollegen
  • Author Constantin Beyer von Morgenstern
  • Binding unknown
  • Publisher GRIN Verlag
  • Publication date 9/21/201
  • ISBN 9783656212171

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Der Gender Pay Gap: Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte...
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Der Gender Pay Gap: Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen (German Edition)

by Beyer Von Morgenstern, Constantin

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  • Good
  • Paperback
Condition
Good
Binding
Paperback
ISBN 10 / ISBN 13
9783656212171 / 3656212171
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Description:
paperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book.
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