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Gender Pay Gap Und Geschlechter(un)Gleichheit an Hochschulen
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Gender Pay Gap Und Geschlechter(un)Gleichheit an Hochschulen Paperback - 2021

by Beate Kortendiek; Lisa Mense; Sandra Beaufaÿs

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Im "Jahrbuch geschlechterbezogene Hochschulforschung" werden regelm ig Forschungsergebnisse zur Geschlechter(un)gleichheit an nordrheinwestflischen Hochschulen verffentlicht. Diese basieren auf detaillierten Analysen hochschulstatistischer bundes- und landesweiter Daten im Quer- und Lngsschnitt. Zudem wird erforscht, welche Gleichstellungspraktiken an den Hochschulen mit jeweils aktuellen Schwerpunktsetzungen ein- und umgesetzt werden.

In diesem Band steht der Gender Pay Gap in Hochschule und Wissenschaft im Fokus. In der Wissenschaft wird davon ausgegangen, dass sich Leistung an sachlichen Kriterien messen lsst und dass das Geschlecht der Forschenden und Lehrenden keinen Einfluss auf Leistung und Exzellenz hat. Die Ergebnisse zum Gender Pay Gap auf Professurebene berhren daher gleich zwei empfindliche Tabus. Der erste Tabubruch besteht darin, dass die Geschlechtsneutralitt der Wissenschaft hinterfragt wird. Der zweite Tabubruch wird mit dem Sprechen ber Geld begangen.

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Im "Jahrbuch geschlechterbezogene Hochschulforschung" werden regelmig Forschungsergebnisse zur Geschlechter(un)gleichheit an nordrheinwestflischen Hochschulen verffentlicht. Diese basieren auf detaillierten Analysen hochschulstatistischer bundes- und landesweiter Daten im Quer- und Lngsschnitt. Zudem wird erforscht, welche Gleichstellungspraktiken an den Hochschulen mit jeweils aktuellen Schwerpunktsetzungen ein- und umgesetzt werden.

In diesem Band steht der Gender Pay Gap in Hochschule und Wissenschaft im Fokus. In der Wissenschaft wird davon ausgegangen, dass sich Leistung an sachlichen Kriterien messen lsst und dass das Geschlecht der Forschenden und Lehrenden keinen Einfluss auf Leistung und Exzellenz hat. Die Ergebnisse zum Gender Pay Gap auf Professurebene berhren daher gleich zwei empfindliche Tabus. Der erste Tabubruch besteht darin, dass die Geschlechtsneutralitt der Wissenschaft hinterfragt wird. Der zweite Tabubruch wird mit dem Sprechen ber Geld begangen.

Die Autor_innen

bilden die "Forschungsgruppe Gender-Report" der Koordinations- und Forschungsstelle des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW an der Universitt Duisburg-Essen: Dr. Beate Kortendiek und Dr. Lisa Mense (Projektleitung), Dr. Sandra Beaufaÿs, Dr. Jenny Bnnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann, Dr. Heike Mauer und Jennifer Niegel.


Details

  • Title Gender Pay Gap Und Geschlechter(un)Gleichheit an Hochschulen
  • Author Beate Kortendiek; Lisa Mense; Sandra Beaufaÿs
  • Binding Paperback
  • Pages 590
  • Volumes 1
  • Language GER
  • Publisher Springer vs
  • Publication date 2021-08-24
  • Illustrated Yes
  • Features Illustrated
  • ISBN 9783658328580 / 3658328584
  • Weight 1.57 lbs (0.71 kg)
  • Dimensions 8.27 x 5.83 x 1.22 in (21.01 x 14.81 x 3.10 cm)
  • Category Sociology

About the author

bilden die "Forschungsgruppe Gender-Report" der Koordinations- und Forschungsstelle des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW an der Universitt Duisburg-Essen: Dr. Beate Kortendiek und Dr. Lisa Mense (Projektleitung), Dr. Sandra Beaufaÿs, Dr. Jenny Bnnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann, Dr. Heike Mauer und Jennifer Niegel.

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by Beate Kortendiek

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Der Gender Pay Gap an Universitäten: Studie Im Rahmen Des Gender-reports Über Nordrhein-westfälische Hochschulen

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Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2021. Paperback. New. 603 pages. German language. 8.26x5.82x1.22 inches.
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Gender Pay Gap und Geschlechter(un)gleichheit an Hochschulen: Studie im Rahmen des Gender-Reports...
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Gender Pay Gap und Geschlechter(un)gleichheit an Hochschulen: Studie im Rahmen des Gender-Reports über nordrhein-westfälische Hochschulen (Jahrbuch ... Hochschulforschung) (German Edition)

by Kortendiek, Beate

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