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Lernen im Arbeitsalltag - Wie sich informelle Lernprozesse organisieren lassen
by G., Hans; Brater, Michael; Büchele, Ute; Dahlem, Hilmar; Maurus, Anna; Munz, Claudia
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Details
- Title Lernen im Arbeitsalltag - Wie sich informelle Lernprozesse organisieren lassen
- Author G., Hans; Brater, Michael; Büchele, Ute; Dahlem, Hilmar; Maurus, Anna; Munz, Claudia
- Binding unknown
- Edition Auflage: 2.
- Pages 185
- Publisher Bertelsmann, Bertelsmann
- Publication date Auflage:
- ISBN 9783763931811
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Lernen im Arbeitsalltag - Wie sich informelle Lernprozesse organisieren lassen. Bauer, Hans G.
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- 9783763931811 / 3763931813
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Lernen im Arbeitsalltag - Wie sich informelle Lernprozesse organisieren lassen. Sozialwissenschaften Soziologie Soziologien Berufsausbildung Weiterbildung Organisationsformen Organisationen Erlebnispädagogik von Hans G. Bauer, Michael Brater, Ute Büchele und Hilmar Dahlem Wie bewältigen Unternehmen den permanenten Wandel? Mit Lernformen innerhalb der Organisationen. Welche Lernansätze, -prozesse und Organisationsformen sind nötig, um sich im Spannungsfeld von Organisationsnotwendigkeit, Entgrenzung und Informalität bewegen und bewähren zu können? In drei Unternehmens-Fallstudien (Chemische Industrie, Einzelhandel, Altenpflege) wird gezeigt, wie innovative Lernformen aussehen können. Begleitend werden die wichtigsten aktuellen Diskussionsstränge im Feld der beruflichen Bildung erörtert. Hans G. Bauer, Dipl.-Soz., Jg. 1948; seit 1983 Mitarbeiter, dann auch Gesellschafter der GAB Gesellschaft für Ausbildungsforschung und Berufsentwicklung GbR, München; ab 1994 ehrenamtlicher Vorsitzender des Bundesv
by Hans G. Bauer, Michael Brater, Ute Büchele und Hilmar Dahlem
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